Wij – Dide van Eck en Noortje van Amsterdam – zijn twee wetenschappers die werken op het gebied van diversiteit in organisaties. We zijn verbonden aan verschillende onderzoeksprojecten en werken soms ook samen. Met deze website willen we de inzichten uit ons onderzoek toegankelijk maken voor een breed publiek. We vinden dat onze resultaten niet alleen een impact zouden moeten hebben in de academische wereld, maar ook toegankelijk, begrijpelijk en herkenbaar zouden moeten zijn voor mensen die niet in de wetenschap zitten.
Op deze website presenteren we gedichten waarmee we ernaar streven onze onderzoeksbevindingen te vangen. Ook proberen we hiermee aandacht te vragen voor de emotionele lading in onze data (iets dat heel moeilijk te uit te drukken is in doorsnee wetenschappelijke teksten). De gedichten zijn een combinatie van de woorden en emoties van participanten uit onze onderzoeksprojecten aangevuld met onze eigen reflecties en inzichten uit de literatuur. De poëzie is thematisch georganiseerd rond de onderzoeksprojecten waarbij we betrokken zijn. We nodigen je van harte uit om:
- Je ervaringen toe te voegen door een reactie te plaatsen in de ‘comments’. We willen graag meer leren over de thema’s die we onderzoeken en ervaringen van mensen die zelf met het thema te maken hebben zijn hierin zeer waardevol.
- Gedichten te delen die jouw ervaringen weergeven met je werk, je organisatie en/of werkgelegenheid in het algemeen. Je kunt ons een email sturen als je een gedicht hebt (geschreven) dat je wilt delen. We willen graag ruimte bieden op deze website om gedichten van lezers te delen. Dit kan zowel in het Nederlands als in het Engels.
We hebben beide onze eigen onderzoeksprojecten. Dide heeft haar PhD recent afgerond binnen de groep Gender & Diversiteit aan de Radboud Universiteit in Nijmegen. Momenteel is zij werkzaam als postdoc binnen Werk en Organisatiestudies aan de KU Leuven. In haar onderzoeksprojecten richt zij zich vaak op de dagelijkse activiteiten in verschillende werkcontexten – de vliegtuigschoonmaak, de beveiliging, stand-up comedy – die inclusiviteit kunnen bevorderen dan wel tegenwerken. Ze gebruikt practice theory, etnografisch veldwerk en poëtische analyses om de discursieve, materiele en affective componenten van diversiteit-gerelateerde fenomenen te kunnen vatten. Noortje werkt als universitair docent organisatie wetenschap bij de Universiteit Utrecht. Zij is betrokken bij verschillende projecten rondom belichaming en gezondheid in organisaties, met specifieke aandacht voor ervaringen die taboe en gemarginaliseerd zijn, zoals de menopauze, moederschao en disability. Noortje gebruikt vaak feministische theorie en arts-based onderzoeksmethoden om deze ervaringen voelbaar te maken. Samen doen we een onderzoeksproject met werknemers die zichzelf identificeren als zwaarlijvig, dik of obees. Meer informatie over de verschillende onderzoeken is te vinden onder ‘Projecten’.